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在人事外包方面:
    渤海公司多年服务于企业和个人具有丰富的经验,所以专业;并因敬业而获得较高的声誉。
我们仍将持之以恒地努力、发展并最终使工联成为这一领域的标杆性企业。
 人事代理的对象
   人事代理的具体内容由代理方和委托方协商确定,代理方可以提供如下服务:

   (1)为委托方提供人事政策咨询,并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等。

   (2)为委托方管理人事关系、人事档案。办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作;办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续,调整档案工资;出具因公或因私出国。自费留学。报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料。

   (3)为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务,从签订人事代理合同之日起按有关规定承认身份,申报职称,计算工龄,确定档案工资,办理流动手续。

   (4)为委托方接转党团组织关系,建立流动人员党团组织,开展组织活动。

   (5)为委托方代办失业、养老等社会保险业务。

   (6)为委托方代办人才招聘业务,提供人才供需信息,推荐所需专业技术人员和管理人员,负责聘用人员合同签证。

   (7)根据委托方要求,开展岗位培训,并协助委托方制定培训计划。

   (8)根据委托方要求,开展人才测评业务。

   (9)代理与人事管理相关业务。

  人事代理程序
   (1)委托方向代理方提出申请,并提供有关材料。

   个人办理委托人事代理,根据各自情况的不同,须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件:

   ①应聘到外地工作的,须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信(证明其单位性质、主管部门、业务范围)等。

   ②自费出国留学的人员,须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。

   ③辞职、解聘人员尚未落实单位的,须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明,身份证复印件等证件。

   (2)代理方对委托方申报的材料进行审核。

   (3)委托方与代理方签订人事代理合同。

   (4)代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料,并办理有关手续。

   (5)人事代理当事人的权利和义务,由双方以协议的形式予以明确,共同遵守。

服务优势
    1.企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。
    2.企业与代理公司签订人事委托代理协议,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
    3.有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务,使企业能更好的进入良性运作当中去。
    4.与政府职能部门良好的沟通与协调,为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。
    5.推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化,社会化和专业化程度。
    6.人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离,使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理,畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感,促进他们刻苦学习、努力工作,为单位创造更大的效益。

                             人事代理渤海人力资源是你的首选!

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