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社会保险分为基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险、补充医疗保险和生育保险
一、基本养老保险
交纳基本养老保险的意义在于,当员工达到法定退休年龄后(干部身份:男:60岁,女:55岁);工人身份:男:55岁,女:50岁)不再工作,没有基本工资,而连续交纳基本养老保险15年及以上者,退休后能领取基本养老金,以保障其退休后的基本生活需求。

二、失业保险
缴纳失业保险的意义在于,当发生员工非自愿失业时,能在一段时间内(最长24个月)保障其基本生活需求,使其能在此期间重新找到新的工作岗位。
三、基本医疗保险和补充医疗保险的意义在于,降低员工因为生病治疗所花去的费用。报销员工日常小病买药、门诊费用和发生重大疾病时大都分治疗和用要费用。
四、工伤保险
交纳工伤保险的意义在于,当发生员工因为工作原因受伤、致残或死亡时,从工伤保险中支付一定的治疗费或抚恤金,借以弥补员工在此期间的损失,将员工的损失降到最低程度。
五、生育保险
交纳生育保险的意义在于,维护女职工的基本权益,减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难,使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾,保障她们及时恢复健康,回到工作岗位。
而为男性员工缴纳生育保险的意义在于,当男性员工的配偶因为某些原因没有缴纳生育保险,其配偶在生育时可享受男性员工缴纳的生育保险。



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