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天津人事代理的好处发布时间:2019-10-29 09:11 浏览次数:

 天津人事代理的分类 从人事代理的目标来看,可分为单位托付署理和个人托付署理。从人事代理的内容和实际操作角度区分,可分为三类:一是以人事档案办理为依托的根底性署理,包含如前所述的流动人员人事档案办理的服务内容;二是以人才中介为根底的服务署理,首要包含托付招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等;三是以企事业单位为根底的公共人事业务署理,或社会化署理,首要包含人才规划、职业设计、 人事确诊、人事办理咨询、人才资源开发等。

天津人事代理的好处与作用:  

1、方针咨询与规划。向托付署理单位供给国家人事工作方面的法令、法规和方针规定的咨询服务;帮忙托付单位进行人事规划规划,建立新式人事处理制度;帮助托付单位处理人事工作中的问题。

2、人才招聘引进。依据托付单位工作和展开对人才的具体要求,代拟和代发人才招聘启事,组织报名、考试、查核。素质测评工作,提出初选名单。依据单位的特别需求,向省内外、国外招聘引进人才。

3、应届毕业生人事署理。为托付单位供给应届毕业生工作方针咨询,申报应届大中专毕业生需求方案,为接收的大中专毕业生按转档案,处理转正走级手续。

天津人事代理

4、署理专业技术职称申报评定手续。天津人事代理为托付单位专业技术人员和处理人员处理专业技术职务资格初走及资格考试报名、晋升引荐手续,组成相应评定委员会,负责对部分专业技术职务资格评定与评议引荐工作。


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